Terhalle Houtbouw

Duurzaam bouwen met hout – daar staat het middelgrote bedrijf Terhalle Holzbau GmbH al bijna 40 jaar voor. “We zijn een zeer actief bedrijf,” vertelt Ludger Wittland, Algemeen Directeur en Hoofd Marketing & Verkoop. “We zijn de afgelopen 40 jaar sterk gegroeid. Als je voortdurend moet vechten voor je plek op de markt, leer je daarmee omgaan en dan blijf je groeien.”

In 1986 richtte meester-timmerman en -meubelmaker Josef Terhalle het familiebedrijf op als timmerbedrijf. In 1990 breidde hij het aanbod uit met een meubelmakerij, in 1992 volgden de eerste woningen in houtskeletbouw. En omdat volgens Ludger Wittland houtbouw ook in Noord-Duitsland steeds populairder werd en architecten graag met hout werkten, bouwt Terhalle sinds 1995 turn-key woningen in houtconstructie.

In 2007 werd het productaanbod uitgebreid met de productie van ramen en gevels. “Sinds 2008 zijn we ook ramenproducent,” zegt Ludger Wittland. Josef Terhalle, die op dat moment al 80 medewerkers in zijn eigen bedrijf had, nam zijn voormalige leerbedrijf over dat direct aan het perceel grensde, inclusief alle 30 medewerkers.

“Alles wat we kunnen aanbieden op het gebied van de gesloten gebouwschil produceren we inmiddels zelf,” legt Wittland uit. “We hebben eigen meubelmakers, eigen timmerlieden en eigen dakdekkers – daarmee is de gebouwschil compleet. Voor alles wat met technische gebouwinstallaties te maken heeft, werken we samen met gespecialiseerde partners.”

Door overnames en uitbreidingen maken tegenwoordig ook een metaalbouwbedrijf, een dakdekkersbedrijf, een architectenbureau en vestigingen in Berlijn en het Nederlandse Hengelo deel uit van de Terhalle-groep. “Ik werk nu tien jaar bij het bedrijf en elk jaar hebben we een nieuwe hal gebouwd,” aldus Wittland. Een onderneming in voortdurende groei, die vandaag de dag meer dan 620 medewerkers telt – mensen die trots zijn op hun succesvolle organisatie.

“Voor ons draait het om integraal, klimaatneutraal bouwen, dat is onze visie,” zegt Ludger Wittland. “Hout heeft zoveel voordelen ten opzichte van andere bouwmaterialen. In elke kubieke meter hout is omgerekend 1 ton CO₂ opgeslagen! Veel van wat je bouwt, moet je zó bouwen dat het ook weer eenvoudig te demonteren is. Circulaire bouw en duurzaamheid zijn voor ons essentieel en juist in houtbouw hebben we daarin een groot voordeel ten opzichte van andere bouwmethodes.”

“Onze kracht is kwaliteit,” vat Ludger Wittland samen. “We leveren in alle bedrijfsdisciplines uitstekende kwaliteit, wat ons veel tevreden klanten oplevert. Ook de kwaliteit van onze medewerkers is hoog, ze zijn allemaal intern opgeleid. Elk jaar hebben we 20 tot 25 leerlingen in zeven verschillende leerberoepen en 90% van hen blijft na de opleiding in het bedrijf werken.

We doen veel voor onze stagiairs en leerlingen: we gaan naar scholen, nodigen scholen bij ons uit en bieden stageplekken aan. En als je dat goed aanpakt, dan gaat dat onder jongeren vanzelf rondzingen.”

“We zijn er trots op dat we een zeer laag verloop en een uiterst gemotiveerd team hebben, dat is mede te danken aan de goede arbeidsvoorwaarden,” aldus Wittland. Tot die voorwaarden behoren onder andere de mogelijkheid tot thuiswerken voor zwangere vrouwen en moeders met jonge kinderen, evenals veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling.

“Bij ons kan iedereen zich verder ontwikkelen en is iedereen verantwoordelijk voor zijn of haar eigen werkgebied,” legt Wittland uit. “Het mooiste is als medewerkers graag naar hun werk komen en dat vertellen ze dan natuurlijk ook door, aan vrienden, familie en overal waar ze komen.” Hij vervolgt: “Dankzij ons goed werkende verbeteringssysteem kan elke medewerker bijdragen aan vooruitgang. Elk idee wordt beoordeeld en als het wordt ingevoerd, dan wordt dat ook beloond.”

Waarom luchtreiniging? “Dat stond eigenlijk altijd al op de agenda,” legt Clemens Gesenhues uit, veiligheidsdeskundige en technisch directeur. “Maar nadat we een nieuwe brandmeldinstallatie hadden geïnstalleerd, moesten we in actie komen, we konden het niet langer voor ons uitschuiven.”

“Alleen al uit zorg voor onze medewerkers,” vult Ludger Wittland aan. De medewerkers staan bij Terhalle altijd centraal. “Daar doen we het voor. Wat zegt Josef Terhalle altijd? Als mensen lang bij mij werken, dan moeten ze ook gezond met pensioen kunnen gaan!”

Josef Terhalle kwam in mei 2023 in aanraking met de luchtreinigingsoplossingen van Euromate tijdens de LIGNA in Hannover – de toonaangevende wereldbeurs voor de houtbewerkende en -verwerkende industrie. Euromate was daar met een beursstand aanwezig en ter plaatse kon een DFI-luchtreiniger worden bekeken. Kort daarna bestelde Josef Terhalle zeven luchtreinigers “met beurskorting”, zoals Clemens Gesenhues toevoegt.

Bij Terhalle is men zeer tevreden over het advies van Senol Göktas van Euromate, zowel tijdens als na de beurs. “Ik raakte overtuigd dat we met deze luchtreinigers het fijnstofprobleem daadwerkelijk kunnen oplossen,” aldus Clemens Gesenhues. Een andere reden voor de snelle beslissing om in deze oplossing te investeren, was volgens Gesenhues de “eenvoudige installatie zonder ingrijpende bouwwerkzaamheden.”

Inmiddels hangen er zeven luchtreinigers van het type DFI bij Terhalle in Ahaus. Hoe hebben de apparaten zich bewezen? “Zeer goed,” zegt Clemens Gesenhues. “Dat is ook meetbaar: het rookaanzuigsysteem van de brandmeldinstallatie in de filterzones is nu veel minder stoffig dan vóór de installatie van de afzuiginstallaties van Euromate.”

Omdat Euromate zijn producten continu doorontwikkelt, hebben de zeven DFI-industrieluchtreinigers onlangs een update gekregen. Ze zijn nu uitgerust met moderne online besturing en kunnen eenvoudig via een browser op afstand worden bediend.

Ook de medewerkers zijn erg tevreden, vertelt Clemens Gesenhues en dat is bij Terhalle van groot belang. “Andere bedrijven in de houtbranche zouden hier absoluut ook mee aan de slag moeten,” vindt Gesenhues. “Want wat zegt Josef Terhalle altijd? Als mensen lang bij mij werken, dan moeten ze ook gezond met pensioen kunnen gaan!”